里只是有传言，是治安所那传出来的。”
“一没有要他的钱，二没有要他的东西，三没有要他的衣服，大雪天的等着就为了打他一顿。”
“没有大仇干不出这种事来。”
冯世宽也知晓这些情况，“这位女同志，看待问题不能太肤浅了。”
“不然真正的受害者不仅受伤了，还要承受不白之冤。”
“就是因为有你讲的很大的仇，凶手才会故意散播谣言，达到彻底打击受害者的目的。”
肖继业一针见血道：“那你说说，会是什么仇？杀人不过头点地，说到底不就是真的调戏了别人的老婆么！”
冯世宽没想到什么仇什么怨，只好强辩道：“总之这样做会后患无穷。”
会有争论，最根本的原因是打架、斗殴这些的医药费报销不是一定会全包了。
五星食品之前只制定了疾病的报销比例，药物的正常使用量的报销标准，后续跟进了国营企业的报销规定。
但是，他们始终还是集体企业，报销的自由裁量权是很大的。
李子敬准备借此完善厂里的规定，“我们之前没有相应的规定，柴副支书这次的医药费肯定是要给与报销的。”
“医疗报销的资金是我们厂所有职工的集体财产，确实不能乱花。”
“为了堵住以后可能有的漏洞，我打算让卫生科组织全厂的职工一起参与讨论，在哪些情况下，厂里不该报销医药费。”
事情已经很多，兰杏子不想这个活又归到她的财务科，“最好是组织职工成立一个医药费监督小组。”
“监督小组的人定期审核那些已经报销的单据，挑出有问题的单子拿出来供大家讨论。”
一个不错的点子。
李子敬赞同道：“我看可以试一试。”
不象别家单位的领导喜欢把单位里的大事小事都揽在身上，他不喜欢。
李大厂长创立五星食品，是为了搞其他事的，这只是一个平台，他还有很多事要忙，根本不想去管这些杂事。
由于他放权放得彻底，他手底下的副厂长们也特别的忙，还要参加各种报告、表彰会议，同样很没时间。
五星食品原有的副厂长们也就很喜欢让职工参与管理这些杂事。
他们可以少很多麻烦，五星食品的职工们也非常乐意参与。
这些杂事每一件并不大，但都事关职工的切身利益，和职工能获得的福利待遇息息相关。
城里职工的生活成本比较高，要是没有这些福利待遇的支撑，工资等级较低的职工又得申请困难补助才能过活。
做这些额外的工作，自然是要占用额外的时间，虽然是变相加班，这种班加得心甘情愿。
没有刻意的追求，五星食品是真的做到了‘两参一改三结合’。
工人参加管理，干部参加劳动，改革不合理的规章制度，干部、工人、技术人员相结合。
午饭后。
明天的活动通知发下来了。
厂长办公室。
李子敬吩咐道：“邱昌吉，明天去60个人，还是你来带队。”
正准备出发去城门楼的邱昌吉有些纳闷，“咱们去的人这么少？是被谁给削减了名额？”
“明天市里面组织的活动只有30万人的规模，各个企事业单位在单位内部组织自己的活动。”
李子敬接着说道：“明天的活动安排得挺好的，既有主会场，又有分会场。”
“全市加一起的总人数肯定能上100万人，生产、生活也不会受到很大的影响。”
邱昌吉笑道：“刚吓我一跳，我还以为咱们厂的名额有问题。”
吴四娣负责生产，本来很忧愁这次的突发任务打乱了生产秩序，现在也放心了。
“这样的安排确实很好，不会眈误厂里的生产。”
兰杏子是管帐，“还能节省下好些钱，节约办大事。”
虽然去参加活动的人没有加班工资，但是单位要发一些伙食交通补贴，每个人的金额不多，人数多了，花的钱也不少。
这次活动办得很合李子敬的意，既省了钱又能有名声。
新闻标题肯定是百万人，并且不是标题党。
李子敬安排道：“明天下午换班的时候，早班、中班的人一起参加。”
吴四娣不确定的问道：“活动就半个小时？”
李子敬敷衍道：“差不多吧。”
“我们不了解巴拿马那里的情况，把今天、明天的报纸拿出来念一下。”
“上台念报纸的人选，一半干部一半职工，年轻人要占一半以上的比例，就这样安排了。”
不怪李大厂长这么没有同理心，天般远的地方，他真的没有办法做到感同身受。
象他这样的人其实还有很多。
人与人的悲喜并不相通，没有共情至少觉得这种事应该支持，还算是正常的反应。
有的年轻人就不太一样了。
在参加诉苦会的时候，嘻嘻哈哈，象是在听人唱戏说书。
甚至，有些年轻人连