李子敬并不是把麻烦推脱给东直门街道，这本来就是东直门自己的事情，他能主动提醒一声已经算是尽职尽责了。
解决了这个事，支书邓长玉又说道：“还有一个事情。”
“我听好些女职工反映，红星轧钢厂最近换了一个配送员给东直门厂区送盐水冰棍。”
“新来的送货员很是猥琐，咱们厂里的女职工被他瞅得混身不自在。”
盐水冰棍主要是给出汗很多的工人在补充水分的同时补充盐分和降温。
工人在车间里面要是降温不及时，也是会中暑的。
五星食品厂没有自己的冰棍生产车间，就跟附近的轧钢厂谈下了盐水冰棍的批发采购业务。
李子敬同样掌握了相关情况，“这事我也收到了她们的反映，我让赵虎他们去查了下。”
“送货那个人说他自己是天生的斜视，我们也分辨不出对方是不是借着身体缺陷干龌龊事，也不好歧视身体有缺陷的人。”
邓长玉一点也不意外，“原来你已经知道了。”
李子敬继续说道：“考虑到10月份要停掉盐水冰棍的供应，只给车间供应盐茶水和盐汽水，我也就懒得再去追究了。”
“既然对方身体有残疾，这几天时间先让保卫科发扬风格，帮忙把冰棍送到车间，轧钢厂的人只管给建筑工地送货就行了。”
邓长玉赞同道：“暂时这样安排也好。”
“不过咱们明年还是要购买轧钢厂的冰棍，我想着是不是在东直门厂区设置一个卖杂货的小店铺。”
“既能满足厂里职工购买针头线脑的日常须求，也能负责冰棍、汽水这些食品的进货送货。”
李子敬若有所思的重复道：“搞个杂货店？”
邓长玉进一步说明道：“离东直门厂区最近的小店也要走半里多路，住宿舍的职工买东西挺不方便的。”
李子敬连食堂都是外包经营，他不愿意开展这种难以监管的业务，别的不说，货损这一项就能做很多手脚。
“我们自己开店涉及的部门很多，审批流程很复杂。”
他接着提出了一个折中方案，“我们还不如找东直门街道办的服务社合作。”
“厂里职工想买些什么，直接跟服务社的人说一声，他们会帮着买好送上门。”
邓长玉指出了一个很现实的问题，“服务社要收取跑腿费，除非实在是抽不开身，职工一般都不太愿意出这笔钱。”
职工想省钱是很合理的须求。
李子敬又有了一个主意，“那就找百货商店商量，我们提供场地，他们来这里设立一个代销点。”
邓长玉疑惑道：“请他们来设立代销点？”
李子敬详细说道：“代销点由百货商店的人直接经营，我们只需要提供场地支持，这样既能满足职工须求，也不会增加厂里的管理负担。”
“我们厂的采购业务已经很繁杂了，尽量不要增加生活副业的专案进来。”
“这个代销点也搞评比，让职工每个月评一次分，根据评分结果，发放1-3元的奖金给百货公司的人，激励他们好好做事。”
“加之免除了的场地租金，厂里每个月的总支出能控制在10元以内。”
邓长玉点了点头，“这个办法既经济又省心。”
这只是小事情，李子敬提起了另一件厂里非常重要的事，“我也有件事先跟你通气，我想恢复之前暂停了的各项奖励措施。”
邓长玉略显惊讶的问道：“是新职工的奖励措施？”
李子敬确认道：“是的。今年老职工提工资等级的报告要开始准备材料了。”
邓长玉听明白了他的意思，为了平衡新、老职工之间的利益，先给新职工上一些激励措施。
她担心的问道：“这次不会再被人举报了吧！”
李子敬笑道：“改个名字换个套路呗，用‘技术跃进奖’的名目来缩短新职工的学徒期。”
“一等奖的奖励本来就没停，这些人不需要参与，让拿二等、三等的人领这个技术进步性质的奖励。”
邓长玉眼前一亮，“技术跃进奖，这个名字起得好！”
李子敬微笑道：“你也认为可以，那我就找许三妹他们几个先征求一下意见，然后再拿到会上讨论决定。”
邓长玉补充道：“多问问好，说不定还能发现我们没考虑到的问题。”
他们俩商量好了，这事基本上就这么定了，哪怕来了新的副支书倪听南，暂时也无法对李子敬做出的决定产生影响。
李大厂长做这些事除了维持新老职工之间的相对的公平，也是收拢厂里年轻人的心。
哪怕再次被叫停了，年轻职工也不会觉得是厂领导的问题，而不可抗力因素是可以理解的。
事实上来讲，虽然大家都是人，中年人、老年人的破坏力在年轻人面前根本不够看。
平平稳稳按部就班的时候，年富力强和年纪大的人能够掌控住整个大局。
一旦遇到什么大的变化，能起到决定性力量的人一定是年轻人。
古今中外皆如此。
一转眼，晚上。
娄晓娥的小四合院。