，那些住户会主动监督其他人的浪费和破坏行为。”
庞夫人觉得这个办法不靠谱，“有些人的脸皮厚，他们惯会胡搅蛮缠，一点也不听劝。”
庞局长呵呵道：“不听劝的住户就要罚款，对于屡教不改的人，厂里直接取消他们住高阶宿舍的资格。”
“这个惩罚措施好！”
庞夫人眼前一亮，“我看有些人早该整治了，这套政策干脆先从咱们这栋楼开始执行好了。”
庞局长摇头道：“咱们这栋楼的住户比较复杂，有老有小的，又来自不同的单位，实施起来的难度比较大。”
“还是先等五星食品厂的试行结果出来了再说吧。”
破窗效应，几十年后的人耳熟能详。
这年月不爱护公物的人，其实也不多，正是因为有那么一两颗老鼠屎搞破坏了，其他人才跟上，进而导致不良风气蔓延。
李子敬设计的方案，惩罚的就是这些带头的个别人员，强力处理了带头的人，整个风气就能迅速扭转过来。
第二天。
早上。
交道口厂区。
人事副厂长金守英特意在上班第一时间来到厂长办公室。
她迫不及待的汇报道：“李厂长，我昨天听到一个关于中专毕业生的重要讯息。”
正在整理早会资料的李子敬闻言抬起头，奇怪道：“中专毕业生？什么情况？”
金守英仔细说道：“我听人说，今年铁道部所属中专学校的毕业生当中有2000多人没地方分配工作，只能下放当普通工人。”
“地质部所属中专学校的毕业生也有3800多人没办法得到对口安置，同样是下放当普通工人。”
“考虑到我们厂目前正缺技术员，我觉得可以试一试这方面的途径。”
虽然很缺技术员，李子敬也不是什么专业的人都要，“铁道部和地质部培养的专业人才，恐怕和我们厂的业务须求不太对口。”
金守英补充道：“不止这两个部门，水电部、化工部那些部委也一样没有岗位安置这些毕业生，部属院校的中专生大量积压等待岗位分配。”
“听说现在有六七万中专毕业生是在当工人的，大部分都是没啥技术的普通壮工。”
各部门都是各自为政，培养自己所需的人才，互通有无的状况非常差，几乎没有调剂措施。
冶金部每年需要100多名‘铁道运输’专业的毕业生，他们并没有从铁道部获得相关毕业生，而是专门办了一所学校培养。
类似的情况很多，冶金部的中专学校设置了冶炼、采矿、地质、机电、建筑、测绘、财经、医科等四五十个专业，其中大多数专业在其他部门都是供过于求。
李子敬有了兴趣，“如果是化工、水电、卫生、机电、食品等中专学校的毕业生，或者是相关专业的毕业生，倒是能为我们厂所用。”
金守英连连点头道：“我就是这个意思。”
“咱们厂要上马从国外进口的罐头生产线，又要试制羽绒生产线，技术员的缺口会越来越大。”
“如果能先招录这些中专生进厂培养，正好可以参与这些重点专案，让他们迅速适应生产，咱们的产能也能早点提高。”
李子敬当即拍板道：“你去连络一下城东的劳动科，还有市劳动局的调配科，看看能不能操作一下。”
市劳动局此时也是没有‘处’这个层级，只有一室六科。
金守英应下这个任务，“待会儿开完早会，我就去城东劳动科跑一趟。”
李子敬忍不住感慨，“真是的，他们那边人才多得无处安置，我们这边求贤若渴，工作开展都受到了影响。”
金守英接话道：“高等教育部汇总了各个部委的分配情况，才发现积压了这么多毕业生没有合适的岗位安置。”
李子敬只是发了一句劳骚，他就理解那些部委为什么会这么干了。
设身处地的想，换他来，他也这么干！
各部门在本系统内培养出来的人，肯定是先挑选优秀毕业生留着给自己用，把那些不想要的人送去别的部门。
不想要的人，不是成绩差就是身体差，或者是出身有些问题，又或者是刺头类的人物，这些人无论任何部门都不太想要。
所有的部门系统，都会想着多培养点自己人，宁愿岗位先空在那里，也要尽量避免使用其他部门挑剩的臭鱼烂虾。
部门之间调剂平衡的事情也就无从谈起。
只要还是由各部门自行办学培养人才，这种局面就难以改变。
李子敬则并不担心各部委挑剩的人不好用。
成绩差的中专生也比他现在厂里那些一点基础都没有的初中生、高中生好用；
能当壮工的人一般身体差不到哪去，搞搞技术工作肯定没有问题；
出身，他的五星食品厂向来更看重平常的实际表现；
至于刺头，当了一段时间的壮工了，大多数的人都会认清现实。
从某种意义上说，五星食品厂能把这些人从工地上捞出来，也算是雪中送