李子敬当年一个人搞生产自救的时候，他始终秉持着严格遵照通知文档的原则做事情，不逾越红线。
现如今，他手底下有1000多号人，有更多的人手帮他做合规工作，确保每一项决策与现行政策保持高度一致。
与最新通知文档不相符的事情，也都是尽快更改。
某些别有用心之人甭想轻易找到他的错漏。
这并不是说他的所有决策全都完全合规。
毕竟，真想要挑刺，任何一项工作都能挑出毛病。
象是他让人事科做的这份工资调整方案，可以挑出很多问题，但顶多最后被叫停整改。
李子敬做一次自我批评差不多就能混过去了，处分是不可能处分的。
城东工业局局长办公室里。
庞局长语重心长劝说道：“李厂长，你们想理顺厂里的工资关系，这个工作可以做。”
“但是这一次的调整幅度，从实际金额来算，相当于连升三个工资等级。”
“调整力度确实比较大，有些同志提出不同意见也在情理之中。”
李子敬从容解释道：“为什么这么定，厂里的职工全都知道。”
“我们成立生产合作小组的时候，交道口街道办把我们所有人定成20块8毛钱标准的二级徒工，这是明显偏低的。”
“那时候，我们生产合作小组的技术实力远超徒工水平，邓支书等人都有好几年的工龄，理应定为一级工或者二级工。”
“当然，1960年9月下发的文档要求，‘两三年内，不包奖励，社办工厂的基本工资维持在25元上下’。”
“按照文档精神和当时的实际情况，给我们的工资定30元的一级工才更为合理。”
“我们那时生产小组才刚成立，想的是尽快把厂子发展壮大，也就没去管基本工资偏低的问题。”
“现在看似连提3级，实际上包含了对当年被压低的两级工资的合理回拨，再加之本次正常的工资普调1级。”
庞局长点头肯定道：“你们提出的工资调整理由确实非常充分。”
“但是其他单位也有很多象你们一样的同志，工资等级到现在还没提上来。上级领导不能只顾着你们，要考虑整体的影响。”
“一次性提三级工资是不合适的，建议你们这次先调整两级，剩馀一级留待明年工资普调的时候再落实。”
李子敬迟疑问道：“年年涨工资的影响也不怎么好吧？也会引起非议。”
庞局长摆摆手，“你们这两年已经是年年涨了。”
“只要你们的工作做得出色，工厂发展持续向好，适当的工资调整不会引发争议。”
李子敬表态道：“我们坚决服从上级指示。”
他多解释了一句，“我原本是想着这次一步到位，以后都不用再折腾这个事了，让厂里的干部职工能够更专注于搞生产。”
事情谈得异乎寻常的顺利，庞局长心情也不错，“你的出发点，我能理解，上级领导也理解。”
“但是人事、工资这类工作，不能象搞生产一样搞大增长、搞跃进，步子迈太大了会出乱子的。”
李子敬谦逊笑道：“我还是太年轻了，把问题看得太简单，考虑工作不够全面。”
“我得多来向您汇报工作，多跟您学着点。”
庞局长乐和和道：“李厂长你的工作总体上是很出色的。”
“我们厂现在取得的成绩，离不开您的大力支持。”李子敬有求于人，先帮庞局长把高帽子戴起来。
庞局长客气道：“我也没做什么，主要是你们全厂上下共同努力的结果。”
李子敬打蛇随棍上，顺势提出他的请求，“庞局长，我们厂现在就有个事想求您帮忙。”
庞局长愣了一下，还是爽快答应道：“你说，能帮忙的我都会帮。”
李子敬蕴酿道：“庞局长，您也了解，我们厂的技术员和熟练工人比较紧缺。”
庞局长点头道：“是比较缺。”
李子敬笑眯眯问道：“庞局长，您觉得我们厂兼并工业局下属的其他小厂怎么样？”
“哈？”庞局长震惊问道：“你们想要兼并其他工厂？是哪一家？”
已经张嘴了，李子敬狮子大开口，“如果可以的话，服装鞋帽、化工医药、仪器仪表、机械加工四个行业都来上一家。”
庞局长立即摇头道：“同时兼并4家？这事绝不可能！”
“你们厂已经有四五项业务了，一下子再增加这么多业务，根本不现实。”
李子敬补充道：“他们原来的业务我们厂不要，业务留给区里的其他工厂接收。”
“我们是把被兼并工厂的职工补充进现有的生产车间，还有机械车间、动力车间这些辅助部门。”
庞局长还是持否定态度，“即使这样也不行！一下子让你们兼并4家工厂，不可能的。”
“那些工厂的领导干部不会同意，区领导也不会批准的。”
李子敬继续争取道：“区领导的工作可以慢慢做嘛，多跑几趟解释清楚其中的利弊得失，总能获得领导的理解和支持。”
“至于其他厂的干