厂长办公室内。
李子敬认为，五星食品厂给部分已婚老职工分配了楼房，厂外的某些人眼红也是人之常情，不用太在意。
厂副书记岑大鑫并不认同这个看法，“李厂长，咱们厂这才哪到哪啊！”
“要说眼红，他们也该去眼红那些大单位，象是纺织工业局盖的那些职工楼，条件比咱们厂不知道好了多少倍。”
李子敬会心一笑，“纺织工业局那样的单位，估摸着早就被不少人眼红惦记上了，只是我们没听到。”
“好处没落到别人头上，总要让人家讲几句闲言碎语发泄发泄。我们不要过于苛责，让人家一直憋在心里连句话都不让说。”
接着他又说道：“至于说他们可能会恼羞成怒去告状，哪怕他们一路告到市里，告到海里，我们也完全不用担心。”
“我们厂的分房工作，每个人都是合情合理合规的，是经得起任何检查的，没什么好担心。”
岑大鑫乐呵呵道：“咱们都是合规的，听你这么一讲，我心里踏实了好些。”
心中有所不满，李子敬忍不住发了几句劳骚，“有困难、有风险的时候，干部应该先上、应当带头冲，这个道理是正确的。”
“只有干部起到了好的表率作用，才能更好的带动全体职工的干劲。”
“但是面对福利待遇的时候，有些人又跳出来说，干部必须无条件的靠后、一律要谦让。我认为这是不对的！”
“在我看来，福利待遇分配应该一视同仁，干部和普通职工都按同一个标准。”
“工作做得不好、履职不到位的干部，自然是必须排在后面；工作一般、没有起到应有表率作用的干部，往后排一排，也是合情合理的。”
他加重语气强调道：“但是！但是那些兢兢业业、成绩突出的干部，凭什么要无缘无故的排在后面？！”
“成绩突出的干部就应该排在前面，也必须排在前面，享受应有的待遇和认可。”
“只有这样，才能让那些说风凉话的人没有半点乱嚼舌根的机会，才能树立起真正公平公正的风气！”
岑大鑫听得深有同感，感慨道：“李厂长，您这话说到我心坎里去了！”
“现在有一种很怪的现象：好些人平时工作拖拖拉拉、消极怠惰，一到要待遇、争福利的时候，象是打鸡血了一样的特别积极。”
“各种闹情绪耍无赖，结果最后还真满足了他们的无理要求。”
“那些踏踏实实、工作成绩突出的好干部，反倒待遇一般，甚至有不少人是生活十分困难的，因为从来没有主动提要求，日子过得紧巴巴。”
“对于这样不合理的情况，我心里一直有些想不通。”
李子敬语气坚定的说道：“我们五星食品厂坚决不能出现这样的情况。”
“要是真有人眼红举报我们厂的住房分配，上级领导真的过问起来，我就直接怼回去。”
“凭什么好人就一定要吃亏？凭什么踏实干事的人就该被亏待？”
岑大鑫显然是赞同得不能再赞同了，“我也是这么觉得，好人不该吃亏！”
李子敬继续说道：“在我们五星食品厂，只要是好好工作的人，不管是干部还是普通职工，在享受应有待遇的时候，都不需要刻意推让，更不用觉得不好意思。”
他有这样的想法，其实已经由来已久。
虽然这种观点和当下主流的宣传导向不完全一致，但只是他内心朴素的是非观和情感表达，不会被划入异类。
这也算是李子敬替那些默默付出的老实人打抱不平，符合他一贯的风格和处事原则。
李厂长会这么想、这么干，大伙都不会觉得意外。
转眼到了中午。
盛夏的日头毒辣辣的挂在天上。
红星轧钢厂的食堂餐厅里，早已是人头攒动的热闹非凡。
傻柱站在打饭视窗前，手里拿着饭勺，心里却还一直惦记着师哥董坤荣要去越国的事。
战场上的情势瞬息万变，子弹、炸弹可是不长眼睛的，就算是在后方负责做饭也一样充满了危险。
傻柱一边心不在焉的琢磨着，一边机械的给排队的职工们盛白粥、夹油条。
天气太过炎热，不少职工都胃口不佳，再加之车间里盐冰棍的大量供应，清爽的白粥配着酥脆的油条，成了大家眼里绝佳的搭配。
就在这时，傻柱的死对头许大茂排到了视窗前。
许大茂仔细瞧了瞧分装盘上的油条，立刻扯着嗓子大声指责起来，“哎！傻柱，你今天这油条怎么回事？”
“比往常整整小了一圈，你这是偷工减料了啊！”
傻柱本就心烦意乱，被许大茂这么一闹，更是气不打一处来，不耐烦的回道：“小了又怎么样？”
“爱吃不吃，不吃就给我滚一边去，没人逼你许大茂一定要吃！”
曾在厂里丢过90元互助金借款的检验工吴城，听到这话也立刻掉头回来责问道：“我刚才就觉得中午的油条比早上的小了一圈，因为心里没底，一直没敢吭声！”
“分量少了，还敢卖一样的价钱，傻柱，你是觉得我们大伙都好欺负是