李子敬在电话里谦虚，五星食品厂没做什么特别的事情。
孟茂生笑着说道：“你不用谦虚了，你刚才说的这些工作，恰恰就是最关键的地方。”
“很多单位就是这些基础环节抓不牢、做不实，才一直搞不好生产，厂内的矛盾也比较突出。”
紧接着，孟茂生开始谈起下一步的工作，“市领导那边已经明确定了调子，麻烦你们厂尽快整理出一份详细完整的材料。”
“重点写你们是怎么创建职工代表大会的，又是怎么把厂务公开、财务监督真正落到实处的，每一步具体流程、实际做法都要写明白。”
“最好是搭配一些实际的案例，这样其他单位学习起来，也能更加直观、更加有针对性，方便照着参考执行。”
李子敬接下这个任务，“行，没问题！”
“我回头立刻安排下去，让他们抓紧时间整理材料，争取这两天之内就把材料送过去，给你过目把关。”
孟茂生追问了一句，“对了，在你们厂职工代表里面，一线普通工人的占比是多少？”
李子敬没有立刻回答，先是反问了一句，“老茂，你说的普通工人，包不包含车间的班长、小组长啊？”
“前些日子，我们厂的班长经过了改选，现在都是班组的工人自己选出来的，所以很多班长同时也是职工代表。”
孟茂生笑着回应道：“班长、小组长也算在普通工人范畴里。”
李子敬把电话听筒从一只耳朵换到另一只耳朵，语气里带着几分自得的说道：“那比例可就相当高了！”
李子敬顿时就有些不乐意了，当即反驳道：“这还少啊？”
“外地的情况我不清楚，京城的情况我可是了解过的，有些工厂才占一半，我们厂这个比例，在全市范围内都算是比较高的了。”
孟茂生解释道：“你有所不知，这次全国工业交通系统‘四清’工作会谈记要里，有一条明确要求。”
“从一线工人当中选出来的职工代表，比例要占到总数的80左右。”
李子敬立刻接话道：“要求是总数的80左右，我这75，上下浮动一点，应该也算达标了吧！”
孟茂生笑着说道：“达标肯定是达标了，可你们厂是要在全市树起来的先进典型，标准自然不能只卡在及格在线，要求必须更高一档。”
这话确实在理。
李子敬转念一想也就想通了，“得了，你说得对，这个问题就算作我们厂的工作里还存在不足、有待改进的地方。”
“刚才我还在心里琢磨，厂里有哪些工作是需要改进的，现在不用想了，已经找到了一个了。”
孟茂生赞同道：“这样安排也好。”
“还有一点，工会的工作定位问题，主要是做群众工作、思想工作，不要去管那些行政性、事务性的具体工作。”
李子敬笑嘻嘻说道：“我们厂的工会平常主要发挥指导和监督的作用。”
“像宿舍管理、食堂伙食、家属事务这些具体事情，大多是由总务科牵头，再加之职工自己选出来的宿舍委员会、伙食委员会，还有家属委员会一起负责落实。”
孟茂生满意笑道：“这样就很好。市里选你们厂作为先进典型，真是一点都没选错啊！”
李子敬笑了笑，“我们五星食品厂绝对不会姑负市里的信任和期望，绝不会给市里掉链子。”
两人又在电话里闲聊了几句，这才互相道别，结束通话了电话。
没离开的邱昌吉，从头到尾都在办公室里竖着耳朵静静听着。
见李厂长挂掉了电话，他确认问道：“李厂长，市里又要把咱们厂树立成全市先进典型了？”
李子敬脸上带着几分得意，笑着叹道：“唉，没办法啊！”
“谁叫我们五星食品厂样样工作都做得扎实出色，各项指标都排在全市前列呢？”
“市里不把我们树成先进典型，那还能把谁树成先进典型？”
邱昌吉也跟着嘚瑟笑道：“这是自然！连咱们厂都算不上先进典型，那别的单位就更没这个资格了。”
李子敬笑着摆了摆手，“好了好了，咱们别自己夸自己了。”
“你现在去帮我把肖继业叫过来，整理典型材料这件事，还得靠他们秘书科来具体操办。”
邱昌吉嬉笑着应道：“得令！我这就去！”
这些年，厂里拿到的各级荣誉、奖状实在是太多了，全厂上下多多少少都有些‘倦怠’了。
这一次听说又要被市里树为典型，大家早已没有了当初那种激动振奋，只是随口聊两句，便继续埋头干自己手里的活。
昨天，厂团委书记王东进专门来找李子敬，商量要修改分红和奖金分配制度的事。
李子敬当时就一针见血的指出，奖状和荣誉要是发得太多，会变得廉价、贬值，起不到激励作用。
如今厂里职工对待厂荣誉波澜不惊的态度，也算是从侧面印证了李大厂长这番话。
其实部队那边，也有类似的困扰。
时间到了第二天，也就是8月7日。
海战大获全胜的喜报，已经通过广播、报纸正式