不仅秦家村基地的部分职工把钱花在抽烟喝酒这类享乐消费上，没有精打细算的意识。
李子敬早知道东直门、交道口厂区同样有一小部分职工存在类似胡乱花钱的情形。
他并没有出面制止。
只要职工没有染上赌博、私下聚众赌钱这类触碰红线的严重恶习，单纯只是日常开销大手大脚，他懒得管。
职工辛辛苦苦挣来的劳动工资，归属权完全在他们自己手里。
每个人都有自由支配收入的权利，想怎么花、花在什么地方，旁人本来就没有插手管控的资格，李厂长自然也不会多管闲事。
更何况李子敬本人的日常开销也十分大方，衣食住行方方面面从不刻意节俭，根本谈不上以身作则勤俭节约。
要是他反过来严格要求厂里的职工不该乱花钱，道理上就很站不住脚。
正所谓是：己所不欲勿施于人。
自己都做不到克制消费，自然是没有资格去说教、约束手下的职工。
秦家村基地负责人陈远辉提议，用公社干部的土办法来教育那些花钱没有分寸的职工不要乱花钱。
这套带有不少违规操作的管理手段，李子敬没有踩奶。
他沉吟道：“到底什么样的日常开销才算胡乱花钱，并没有固定统一的标准。”
“每一名职工家里的家庭条件、赡养负担、个人须求全都不一样，看问题的角度也就不一样，对待开支消费的想法自然也各不相同。”
“我们站在我们自己的角度，一心觉得自己是在替那些乱花钱的职工着想，劝说他们多为长远生活、日后的应急做打算。”
“很可能在那些职工心中，还嫌弃我们手伸得太长，管得太宽了，是我们在故意无事生非的挑他们毛病。”
陈远辉接话道：“我做他们工作的时候，他们嘴上跟我讲，不过就是多买两包好烟、多打两瓶好酒，算不上什么大事。”
“从这种轻描淡写的态度能看出来，正如李厂长您所说，他们心底对我们的劝导抵触情绪很重，根本听不进去。”
坐在一旁全程安静旁听的老社员张忠德下意识轻轻缩了缩脖子，心里有些心虚。
之前闲聊的时候，他自己也说过类似抽烟喝酒只是小事、不用过分节省的话，此刻听见领导谈论这件事，不由得暗自局促。
一旁的洪永康则竖起耳朵，安安静静听着所有人交谈。
这类肆意挥霍工资、攀比吃喝的琐事和刚出狱的他没有半点牵扯，不用操心这件事，安安心心当个旁观者吃瓜看戏。
原生产队长吴永华现在是五星食品厂的基层干部，苦恼说道：“比他们自己乱花钱更严重的是，这批人还不停拉拢、劝说身边其他人跟着他们一起贪图享乐！”
“别人精打细算的过日子，只买经济烟抽，他们当众笑话对方抠抠搜搜，不懂得要对自己好。”
“不少人抹不开面子，或是被他们的说辞说动了，贪图吃喝、互相攀比享乐的歪风气也就被他们一点点带起来了。”
陈远辉详细解释道：“这些人都是因为三里屯征地的原因被招进厂里的，属于征地安置职工。”
“就算往后碰上厂里的人员精简工作，也不会把他们裁减掉，真的是有了铁饭碗。”
“自从进入咱们厂后，他们的家庭收入全都大幅提高，厂里还会承担他们的医药费，家庭生活困难了可以申领困难补助，以后还能参与职工楼房分配。”
“有了这么多兜底措施，他们也就对外宣扬，手里只需要留存少量现金周转日常开销，量入为出的放心大胆的把工资花掉。”
“收入多少就可以花多少，不用刻意压缩日常开支存钱，更是没必要为了存钱委屈现在的生活。”
“遇上这样的情况，吴队长确实很不好做思想工作，着手点不足。”
“我能采取的办法也十分有限，只能是以他们没有向先进模范人物学习的理由来批评劝导他们，要求他们的行为规范向先进人物靠拢。”
李子敬轻轻点头，认可福利保障充足带来的心态变化。
几十年后，一直想鼓励大家消费，很多人都认为要从提升社会保障着手，没有了后顾之忧，人们自然能更放心的花钱消费。
此时这些原先第9生产队的人在五星食品厂，是工作稳了、房子会有、医疗包了，连小孩上学在某种程度上讲也算是包掉了。
有馀钱的职工确实能理直气壮的说存钱没有多大意义，毕竟他们反问一句，存了钱用来做什么？
劝说之人都不知道该拿什么来反驳。
李子敬点头说道：“有稳定可预期的工资收入，再加之完善的医疗、住房、困难补助各类福利兜底。”
“人确实很容易放松储蓄规划，花钱的时候不注意节制，不再关心长远的考量。”
“我之前没有听你们反映过这个问题，这样的情况已经持续多长时间了？”
陈远辉心里一紧，生怕厂长责怪自己没能及时上报基地的风气隐患，连忙快速回应道：“最近两个月才慢慢显现出来。”
“65年的大部分时间，大伙领到工资都是购买自行车、缝纴机、桌子