第二天，林欢难得睡了个懒觉。
快十一点了才爬起来，回家陪父母吃了顿午饭。
这段时间以来，lh科技的小食堂也创建了起来。
二老总算是找到了可做的事情，不用每天闲得心慌。
有他们精挑细选的新鲜食材，再加之从五星级酒店聘请过来的大厨掌勺。
lh科技那帮员工，每天花着最少的钱，吃着最好的饭菜。
甚至晚上加班，还有免费的夜宵可以吃。
加班结束想要回家，打个车还能找公司报销路费。
这小日子过得简直不要太惬意。
以至于许多刚进公司的应届生，跟同学聊起这些事情来。
那股油然而生的自豪感，别提多带劲了。
没办法，老板给的薪资福利，实在是太好了。
以至于不少入职了其他公司的同学，整天哀嚎不已。
纷纷央求着lh科技的同学，帮自己留意有没有新的招聘信息。
一旦有，绝对会毫不尤豫的投简历过来面试。
这下子，那些新员工更加得意了。
对lh科技的归属感也越发浓厚。
下午两点，林欢驱车来到lh科技总部。
电梯门“叮”的一声开了。
往会议室走的那几步路上，林欢把脸上那点慵懒，收得干干净净。
推开大门，高管全都已经坐好了。
刚从浙江赶回来的市场部负责人万海波，把今天要过会的内容、还有摸排回来的情报，全都整理齐了，就摆在那。
林欢走到主位坐下，一句废话没有，下巴朝屏幕扬了一下：“开始吧。”
万海波站起来，目光在座上扫了一圈，在o俞明轩身上停了一瞬。
“开会之前，我必须先跟各位强调一下局面的严重性。”
他沉声开口，“我们在浙省市场，碰上了真正的硬茬子。以前我们引以为傲的那套销售策略，跟人家短兵相接之后，我发现，远远不如别人。我从三个方面给大家拆一拆。”
翻页笔按下去，大屏幕上的ppt亮了。
“第一个，美团。他们的商业模式，完全照着美国团购鼻祖groupon抄的。每天主页只推一款极其深度的特价爆款！把整个流量池全砸到这一家商家身上，转化率做到极高，线下交付体验也拉满。”
“除了打法，美团在服务体系上把所有同行都甩开了。各位，现在市面上的团购网站，包括咱们聚优汇，遇到消费纠纷，流程都是先核实、再调解，最后才酌情赔付。可美团的客服手里握着极大的权限，核实完情况，直接先行赔付！就这一下，消费者对他们的信任度立刻就不一样了。”
万海波的音量抬高了一些，“还有一点，无理由退款。咱们卖出去的团购券，全是有期限的，过期作废，这笔沉淀资金就进了利润池。美团的模式呢？不管什么时候，随时退费！甚至还设了一个月未消费、直接原路退回。这一点上，他们把所有同行都比下去了。”
会议室里立刻响起低低的议论声。
“第二家，拉手网。”
万海波切到下一页，“拉手网走的是极其疯狂的高价补贴。跟美团那种靠正规服务让利不一样，拉手网是真金白银砸大额补贴，每天上一到两款低价引流品，原价基本都是二三十块的东西，一杯咖啡，一份简餐。”
“补完价，不超过一块钱。这套模式摆在那，我们一点竞争力都没有。按现在这套打法，浙省的工作，完完全全推不动。”
“第三家，也是最流氓的，窝窝团。”
说到这，万海波是咬牙切齿的，“他们知道自己在线运营拼不过，干脆不拼了，直接下场挖人。开出三四倍的薪资，谁家做得好就挖谁家的人，挖来之后吸取经验，一点点改自己的东西。”
话音落下，整个会议室一片死寂。
在座的人心里都是翻江倒海。
尤其是俞明轩。
他虽然亲自跑过一线，可跑的都是聚优汇自己打下来的地盘，从头到尾没跟任何对手照过面。
之前去京都调研，他见识过美团汪兴的一部分打法。
但那时候汪兴的政策和策略，跟现在完全不是一个东西。
他万万没想到，就这么短短几个月，这帮初创企业进化的速度能恐怖到这种地步！
每一家都在疯狂试错、疯狂改版。
而团购这块头一个吃螃蟹的聚优汇，反倒被一群后来者接连超了过去。
落后得象个原始人，先发优势丢得干干净净。
这一路走来太顺了。