同一时间，千里之外的羊城。
企鹅研发部总经理办公室，微聊内核团队的一众高管悉数在场。
众人围在液晶大屏前，目光死死锁定明矾科技的产品发布会直播，气氛安静些压抑。
屏幕里，耿直刚刚官宣企业版微信免费开放的消息，馀音还在会场回荡。
听完这段，史浩浩忍不住率先开口问道：
“这款企业版微信，不管是功能性还是操作流畅度，都稳稳压过企业一头，而且还免费。照这个势头，吴宵洸的b端市场，怕是要被狠狠啃掉一大块蛋糕。”
张晓龙倚在办公椅上，双手交叉抵在桌前，脸上挂着一抹淡笑：
“不会，这个项目看着好，但他们做不久。”
刚从企鹅微搏部门调任过来的产品经理蒋雨萌，闻言满脸好道：
“alln，为什么这么肯定？我看这款产品的口碑和热度，已经完全起来了。”
“你觉直是在做慈善？砸海量资金、服务器资源、人力成本，纯粹帮整个办公行业做升级？”张晓龙一眼看透本质般抬眼反问。
蒋雨萌愣了愣，瞬间回过神来，连忙点头：
“alln说，确实不可能。免费只是前期引流的幌子，这么大的资源投入，后续必然会开启收费模式回本盈利。”
“没错。”
张晓龙微微颔首，语气笃定地继续分析：
“等他培养起用户习惯，转头开启商业化收费，再想从企业手里抢市场，难度会翻倍暴涨。我料定，用不了多久，耿直就会认清现实，及时止损放弃这块鸡肋赛道。”
蒋雨萌依旧带着几分疑惑：
“那他何必在发布会上大张宣传？白白造势，最后半途而废，岂不是徒增笑话？”
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“嗨，这你就看不懂了。”一旁的史浩浩抢先接话，带着几分看透的意味：
“耿直最擅长的就是营销造势、立人设。他这波操作哪里是推产品，分明是打造‘行业教父’的口碑，收割全网好感罢了。”
蒋雨萌恍然大悟：“原来如此，是我想浅了。”
“别闲聊了，继续看直播。”张晓龙轻轻抬手打断二人，目光重新落回屏幕。
发布会现场，耿直手持激光笔，指尖轻点切换ppt。
巨幕之上，一行加粗黑字问句骤然浮现，直击人心：管理，真的是反人性的吗？
耿直握着激光笔，看向场下：
“我研读过多位商界前辈的着作，也和不少资深企业家深度交流过，大家普遍秉持一个观点：管理的本质是反人性的，管理者与员工，天生就是对立关系。”
他稍作停顿，环视全场上千名观众，话锋陡然一转：
“他们的话有没有道理？肯定有，但又不完全有。”
“我习惯抛开表象看本质，用第一性原理拆解所有商业问题。”
耿直说罢，切换到下一页幻灯片。
“很多人说管理是反人性的，是暗指人性等于好逸恶劳、趋利避害、抗拒改变。但这只是人性的第一层。”
耿直声音清亮，条理清淅道：
“人性深处，还有对创造的渴望、对自我价值实现的追求，更有对团队、对归属感的本能须求。”
台下一片寂静，都在安静地听着、思索着。
“那为什么现代企业管理，最终大多都变成了反人性的管控？”
他顿了顿，自问自答：
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“根源从来不是员工天性懒散，而是工业时代以来，企业缺少高效透明的协作工具。”
“没有顺畅的信息流转渠道，企业只能靠层层职级、繁琐审批、全程监督、信息不对称来维持运转。久而久之，管理者沦为监工，员工变成只会执行的工具人，对立自然应运而生。”
“事实上，员工和老板从来不是敌人，所有人的共同对手，只有低效、闭塞、卡顿的协作环境。”
耿直直指内核，认真道：
“而我们的企业微信，诞生的唯一使命，就是干掉这些行业痛点，用极致工具抹平管理隔阂。”
耿直继续切换，一页新的ppt顺势弹出，上面整列着五个全新产品备选名：
微伴、微连、微信名片、雨燕、云雀。
“我们内部反复复盘讨论，一致觉企业微信]这个名字，太过生硬刻板。”
“希望大家发布会后，也可以去我们官微交互投个票，选择一个名字。”
这番话一出，全场瞬间共情拉满。
台下无数常年被企业死板管控、繁琐权限折磨的职场人，瞬间被戳中内心最柔软的地方。
从业多年，从来没