难道耿总是认怂了？
打算迫于行业压力，借机砍掉pal ff的高薪待遇？
一时间，不少同学眼底的期待感悄然回落了。
可就在众人案子猜测之际，耿直话锋陡然一转：
“但我们明矾科技，跟有的公司不一样啊！我们从来都只做颠复式创新，不做微创新啊！”
噗嗤
明矾科技 v企鹅，颠复式创新 v微创新，高薪 v压价，两相一对比，高下立判。
耿直的一句话，顿时戳中了在场所有年轻学子的心声。
报告厅里的沉寂消失了，再次爆发出雷鸣般的掌声，甚至有个别学生还吹起了口哨。
耿直趁这个机会，继续慷慨陈词：
“大家一路看过来都清楚，我们自创业之初一路走到现在，从未停止创新的脚步。”
“从陌陌的诞生，到微信语音通话、视频通话、微服务，从灵犀到云雀办公，从兔子地图到小象支付，再到灵犀团队前不久刚孵化出来的[灵灵]a，我们不是在创新，就是在创新的路上。”
“我们团队做是从0到1的开创性工作，招收的都是全国最优秀的大学生人才，我们的薪资给高一点，你们说合理吗？”
“合理！！”台下所有人异口同声回答。
“我们不想压榨同学们啊，因为同学们的才华、同学们的能力、同学们的创造力，真的值这个价啊！你们说对不对？”
“对！！”台下再次异口同声。
整一的回应响彻整个报告厅，紧接着的，便是经久不息的掌声。
这一刻，同学们早已不是单纯地为企业鼓掌，也为自己的才华、自己的价值、自己未来的无限可能鼓掌。
后台侧目，听着比自己刚才响好几倍、长好几倍的掌声，吕思峰都羡慕地不要不要的。
他自认为自己刚才的演讲已经足够出色了，但跟耿师弟相比，还是差啊！
许久之后，热烈的掌声才缓缓平息，房间里安静下来。
：
耿直这才终于开始进入他的正题，宣讲如今封神全网的[灵灵]a。
他满脸温和地看着台下的同学们，一脸认真地问道：
“我再做一个小调查，大家实事求是回答。打多少分？”
“80分！”
“85分！”
“90分！”
不少同学都十分诚实地给出了自己的分数。
大部分同学的打分集中在85分上下，最高的两个给了95分，最低的几个只给了70分，基本上呈现出正态分布。
“嗨”台下瞬间响起一片整叹息声，既好又遗撼。
耿直只回之以微笑，继续抛出下一个问题：
“我来再问大家另外一个问题，你们猜一猜，我们[灵灵]的研发团队规模大概有多大？”
这个问题倒是勾起了不少同学的好，台下随即热闹讨论起来。
“怎么着也0个人起步吧？”
“不可能这么点儿，至少也要40人啊！a研发一般都是大团队作战！”
“我猜要60人以上了，毕竟这是全球顶级产品呢！”
听着台下五花八门的猜测，耿直只是微微颔首，但依旧没有揭晓答案。
他顺势继续追问：
“业内一直有传言，说我们高薪从微软、谷歌挖来了全球顶级的专家，组建了a研发团队。还有人说我们从高校挖了不少a领域教授专家来帮助研发[灵灵]。”
“那同学们也猜一猜，我们团队里，世界顶级专家和教授的占比，大概有多少？”
台下的讨论声再次升温。
：
看着同学们认真热议的样子，耿直没有再卖关子，微微一笑：
“好了，下面我来公布两个问题的正确答案。”
他说着，抬手按动激光笔按钮，ppt应声翻页，两个大大的数字映入眼帘：
数字出来后，报告厅陷入死寂，随即便掀起一片哗然。
“我没理解错吧？整个a研发团队，只有7个人？？”
“关键是，一个顶尖专家都没有？？做出来了碾压全球的a产品，这咋可能？？”
惊呼声、议论声、质疑声脚趾在一起，彻底填满了整个报告厅。
在清华大学开校招宣讲会，耿直原本计划让清华博士生申士坤和邢傲杰来站台的，这样的话校招效果必将是炸裂的。
但思虑再三，耿直还是放弃了这个方案。
此刻，面对同学们想要了解团队成员的强烈愿望