“手冢君，我这样说可能有些冒昧，但你和青学的队友们，其实关系没有很融洽吧？换而言之，你们只是普通的队友，而不是打心底觉得可以彼此依靠的伙伴，对吧？”
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仁王这问题手冢根本没办法否认，毕竟事实就是如此，但他也不能直接就点头承认，好歹他也是青学的一份子。
“大概是我们相识还不久。”最终，手冢给出了个很万能的答案。
而同样与立海大的人也“相识不久”的仁王，轻易就明白了手冢的意思，借用【相识不久】替代【关系一般】劝慰道：“既然相识不久，就没必要太在乎这一切，在其位谋其政，手冢君你又不是网球社的部长，又何必把网球社的荣誉高架于自己的健康之上。”
“但，大和部长把网球社托付给了我。”
“口头托付吗？有意义吗？”仁王给了窗外一个眼神，继续道：“手冢君你不妨看看窗外，看看那些鳞次栉比的高楼，再看看被困在那些高楼里的员工。
说白了，网球社的事情和工作没什么区别，老板给多少工资你就去干多少事情、老板给你什么职位你就去操什么职位上的心。
比如销售这个岗位，如果一个月只给他20万的薪资，凭什么去给他制定每个月必须推销出1000万的业绩？
再比如，一个刚入职的新员工，每天完成自己的工作都累得不行，又为什么要去给别人端茶倒水、打印文件、传递消息、接收信件、无偿加班、出谋划策？
你也是一样，那位前辈说把青学托付给你就托付给你了？凭什么？他给了你应有的关照吗？给了你对应的职位吗？口头上的话谁都会说，我们打一年前就认定切原会是立海大未来的支柱了，所以用了一年的时间去培养他，在他还没入学之前就给他铺好了路，你们那位前辈做到了吗？如果没有，那就别谈什么托付不托付。
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