需要你这么一个技术领头人！”
彭小东：……
他端起面前那杯美式喝了一口。
这是从进门到现在，他第一次碰那杯咖啡。
说实话，他不那么相信方世尧了，但这次方世尧把郝运、煤运娱乐拉出来做背书，这让彭小东有些纠结。
毕竟煤运娱乐的口碑，在社会公众面前那是出了名的好。
再信他一回？
彭小东摇了摇头，打消了这个念头。
他想了想问：“你手下没人？煤运娱乐现在多少人？没有技术人才？”
方世尧回答：
“公司正式员工四百多。” “虽然还在拓张，但是公司业务实在太多了，想要搭建一个成熟的程序员团队，有些困难。”
“从目前的情况上来看，没有一个能做大规模互联网架构的。”
“所以，我才联系你。”
彭小东把咖啡杯放下，语气里多了一丝说不清是嘲讽还是困惑的东西。
“我还有一点不明白。”
“以你的履历和在投资圈的口碑，煤运娱乐竟然会把你招聘进去？”
“郝总虽然年轻，但能跨界把煤运娱乐做到这种程度，是个厉害人物。”
“他能放心把迈向互联网的第一步交给你吗？”
“我不是很相信。”
“你确定你不是在给我画饼？”
方世尧把手摊开，很无奈地说：
“小东，我承认，我是跟你画过饼，那次饼没烙熟，是我的问题，我认。” “但这次不一样。”
“第一，资金充足，我们不用苦哈哈去市场上找投资人了，煤运娱乐舍得花钱那是众所周知的事情，你可以去打听。”
“第二，你不相信我的能力，也要相信郝总的能力，这个项目他是拍过板的，到目前为止，煤运娱乐还真没做砸过什么项目。”
“第三，我们不是从零开始，煤运娱乐虽然缺乏技术型人才，但他的企业文化、各种各样的业务链条，都是肥沃的土壤，搭建一个门户网站，实则是在串联公司的各项业务，这点不一样。”
彭小东垂着眼，虽然方世尧说出了个一二三来，但他本能地对方世尧有些不信任。
方世尧见彭小东不为所动，眼珠一转，抛出了杀手锏。
“小东，别的不说，煤运娱乐的薪资标准对标互联网大厂，甚至更高。”
“这么说吧！”
“你要是能过来，年薪我给你五十万保底！绩效奖金另算！”
“最关键的是——公司没有绩效考核，不搞末位淘汰，不搞kpi！”
“怎么样？！这些我都可以白纸黑字给你落实到合同里去！”
彭小东：？？？ 桥豆麻袋！
五十万？！
固薪五十万你早说呀！
他眉毛挑了挑。
彭小东和方世尧拆伙以后，为谋生计，添加了一家民营的卫星导航公司。
月薪税后不到一万二。
按理说，作为一个技术大牛，薪酬不应该这么低的。
可他毕业的时候，自视甚高，为了“创业”那两个诱人的字，一头就扎进方世尧那两个倒楣项目上去了，没有什么大厂工作经历不说，还没挣到什么钱。
本来是想着干他三五年，股权、期权到手，直接财富自由、实现阶级跃升的。
结果……
白白荒废了最黄金的几年。
程序员这行，挣得多的是那些进了大厂内核组的，普通公司普通岗位，也就比平均水平强点有限。 他年纪奔三十了，又没有大厂从业经历，也没做出什么特别了不起的作品，所以就找不到什么高薪职业。
现在还在写基础算法模块。
没有团队，没有项目主导权，没有股权，没有任何可以称为“事业”的东西。
当年中科大同届毕业的，现在有的在阿狸，有的在企鹅……
年薪百万的都有好几个了。
他彭小东明明是同届里最优秀的程序员，却因为“创业”这两个字，跟人家差了一大截。
他也不甘心，他也缺钱呢！
所以在听到五十万固薪，还有奖金和绩效时，彭小东狠狠心动了。
他声音酸涩：“可……这个团队只有我一个人也不够，也搭不起来门户网站。”
方世尧一听这话，就知道彭小东已经动心了。
他赶紧说：
“只有你一个当然不够！” “所以，咱们以前的内核技术团队，如果有可能的