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第387章 我要的人才!管理人才!(3 / 5)

得很畅快。

彭小东嘴上从来不饶人,但这家伙脑子确实快。

他说得一点没错——新闻网加之新媒体内容中心,就是网络事业部的雏形。

上次在赵总监办公室,他就被点出了那点儿小心思。

但成立一个事业部,他心里并没有放下。

方世尧想了想,然后说:

“小东,最近正好公司大招聘,我回头会让人出一份人员招聘须求的。”  “你回去也帮我想一想,有没有恰当的理由,给公司报上去,让他们同意我们成立新媒体内容中心。”

“上次预算的事咱们吃了亏,这次咱们做足准备!”

彭小东站起来,走到门口回头看了他一眼:

“哟,你这么自信能劝服赵总监?”

“你做好心理准备吧!”

“我看我那个学妹啊,段位在你之上,可不吃你舌灿莲花那一套!”

方世尧:……

彭小东你到底是哪头儿的?!

……

九月八号,上午十点多。

刘从容来到了郝运办公室。

赵秘书已经提前到了。  其实郝运、赵秘书他们都有些茫然。

因为刘从容昨天约他们时间的时候,说有个重要工作想要请示汇报。

老刘有啥要请示的?

刘从容在赵秘书旁边的椅子上坐下,把文档夹摊在膝盖上,开门见山:“郝总,赵总监,今天来是想汇报两件事,请公司给我们事业部一定的支持。”

郝运笑了笑,靠回椅背,冲他扬了扬下巴,示意继续。

刘从容说:

“第一件事——图文事业部想申请在内部组建一个专属运营中心。”

“把事业部的财务、人事、版权法务、综合管理这些职能归集到一起,日常审批由事业部自己执行,不再走公司内部申报程序。”

办公室里安静了一瞬。

赵秘书的目光从桌面上抬起来,落在刘从容脸上,没有立刻开口。

老刘要权来了?

她不是怀疑刘从容。  刘从容从《男人装》创刊起就是公司的定海神针,做的每一个决定都是为内容品质和业务效率在考虑。

换成方世尧坐在这里提同样的要求,她已经开始逐条盘问了。

但坐在对面的是刘从容,她愿意先听他把话说完。

郝运也乐了:“说说理由。”

刘从容把图文事业部现在的情况摊开来讲,业务条线的不断丰富、刊印量的日益增长,以及事业部内部的资源协调问题。

业务体量膨胀到这个程度,日常审批还靠公司流程。

刘从容说:

“现在每一笔日常支出,都要报财务部审批,非常的不方便。”

“经营决策也是一样……”

“市场变化不等人,内部审批拖一天,对外反应就慢一拍。”

“运营中心不是把权限从公司切走,是在事业部内部设一个归口,把日常管理事务集中处理。”

“这样不仅我们工作效率、协作效率能提升,公司职能部门也能轻松不少。”  听完刘从容的解释,郝运心中已经了然。

当初他设立图文事业部、影视事业部,包括让赵秘书走到台前来管业务,也是希望各个业务部门负责人,不要因为屁大点事儿就来找自己,可以去找刘从容、龚伟。

刘从容、龚伟决定不了的,再去找赵秘书。

这种变革,其实已经下放了不少权力了。

但……

谁也没想到公司发展的这么快。

在成立事业部以后,杂志部不仅成立了新杂志《体育时报》,《看天下》的销量也在疯涨。

随着煤运印刷的设立,图文事业部的业务规模已经非常庞大了。

他们现在需要更多的自主权,来确保事业部整体的运营了。

对于这个要求,郝运其实是无所谓的。

但现在赵秘书负责管理,郝运也不好直接发表意见。

他转头看向赵秘书:“你觉得呢?”  赵秘书收回停留在刘从容脸上的目光,想了一会儿。

刘从容说的这些情况她心里有数,图文事业部刊印量和铺货规模近一年的增长速度,财务部的数据报表上写得清清楚楚,管理压力确实到了该松绑的时候。

最后,赵秘书说:

“郝总,图文事业部的情况确实属实。”

“目前的管理流程跟不上业务扩张的速度,运营效率受影响是客观事实。”

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