”
郝运竖起了一根手指：“别尝试着拿其他公司的糟粕文化，来挑战煤运娱乐的规矩，譬如打压和压迫员工————该配合配合，该学习学习，希望你们尽早融入公司的文化体系里。”
两个人的心，都提到了嗓子眼儿。
这还真是老板在给自己上弦呢！
庞泰永听完，连连点头。
高洁也跟着点了点头。
两个人来之前，其实都已经做足了心理准备，煤运娱乐在整个企业文化上风格确实独树一帜。
他们心里都有数。
交代完，郝运看向了高洁：“高经纪，你和煤运娱乐也算有缘分，虽然之前错过了一次入职机会，但是好饭不怕晚，现在我仍然欢迎你来到煤运娱乐。”
高洁点了点头。
提到两年前那次面试，她现在也是遗撼满满。
当时她没拿到ffer，其实还不甚在意。
一家小公司罢了————
要不是《男人装》捧火了赵一欢和景湉，自己觉得这两个女艺人有星相，她甚至都不会给这家公司投递简历。
但是这两年，她看着煤运娱乐“平地起高楼”，在娱乐圈里的地位越来越重要、越来越稳固，心里也渐渐懊恼起来。
要是当时再坚持坚持————
没收到ffer后，能再主动找郝总、赵总争取争取，那现在能占据这么多艺人和影视资源的，是不是就是自己了？
郝运笑着说：“听说你这两年在华宜兄弟工作，我和王仲军的关系不错，这次把你给挖了过来，希望他不要觉得我撬他墙角。”
高洁开口了，他语气干净利落：“郝总，王总不会不满，您也不用在意他的态度。”
郝运笑了。
高洁给他的感觉，还和以前一个样，冰块儿脸，说话办事十分简洁利索。
不用在意？
高洁的意思，应该是王仲军不敢得罪自己，让自己不要are王仲军想什么。
这个高洁————
思维模式还真是一点儿变化都没有啊！
郝运笑了笑说：“艺人管理部的情况，你大概也了解过，部门现在有一百多号人，歌手、演员、舞者，还有经纪人和助理、宣发这些配套的岗位。整体规模堪比一些子公司，杨琳作为部门负责人，她的情况你心里应该有数，她是不会把那么多精力投入到工作上的。”
高洁嘴角抽动了一下。
她和杨琳的风格完全是南辕北辙，在她眼里，杨琳作为一个经纪人，十分“任性”，完全没有把艺人的价值发挥到最大，对艺人的管理也过于松散。
但是——
杨琳的背景她是清楚的。
人家有“任性”的资本。
这是她永远弥补不了的鸿沟，在煤运娱乐艺人管理部，杨琳是主，她是辅，这是绝对的上下级关系，她再努力也改变不了这个事实。
所以，她只能主动去契合杨琳的管理思路。
郝运看着高洁：“按照杨琳的意思，艺人管理部接下来要抓制度、抓纪律、抓作风，这是她这种人干不了的事情。你既然来了，就不要怕得罪人，该替杨琳做的就替她做，有我和她给你兜底，尽管放心，没有哪个艺人敢耍大牌造次。”
杨琳把高洁找过来，就是让她唱黑脸当坏人的。
郝运之所以同意整顿艺人管理部，也是不想手下艺人被吹捧惯了，养成了骄奢淫逸、张扬跋扈的性格，这和亏不亏钱没关系。
郝运还是很看重脸面和口碑的。
当然了，高洁是个聪明人，自己稍微点一下就行，他相信高洁能听明白。
高洁沉默了两秒，然后回答道：“郝总，我清楚自己在艺人管理部的职责，我会配合杨总做好工作，抓管理、整风气、立规矩。”
郝运点了点头，没再多说什么。
高洁不是那种需要反复叮嘱的人，她比绝大多数人都心里有数，行动力也是极强的。
郝运看着她，心里默默感慨：
其实高洁这种性格自己是不喜欢的，疏离感太强。
但是作为一个上位者，要管理这么大一家公司，就要学会用各种各样的人，不同的人、不同的性格，有不同的用处。
让高洁先干着吧————
正如杨琳所说，煤运娱乐的企业文化现在已经成型了，高洁只有适应公司企业文化这么一个选择。
他收回目光转向庞泰永。
“庞总。”
听到郝运叫自己，庞泰永立刻坐直了。
郝运看着他笑了笑：“庞总，咱俩