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第321章 难题(1 / 2)

听范涛这么一说,齐修远面不改色。

或许接下来要说的的事在别人眼里是麻烦,可在他这就成了消费积分的大好机会。

他也格外好奇,等系统积分攒到十万后,下一阶段的升级是怎样的。

范涛仔细观察齐修远的表情,发现对方没有丝毫为难或苦涩,忍不住感慨万千。

参加工作这么多年,他还从未见过任何一人能够像齐修远这样,面对呼之欲出的困难还能面不改色,仿佛一切的问题在他看来都能得到解决。

这种泰山崩于前而色不改的镇定自若,放在三四十岁,有丰富工作经验的中年人身上或许还能理解,可放在才十几岁的齐修远身上,让人总会有种格外的恍惚和自惭形秽。

此子未来不可估量。

拆开齐修远拿来的大前门点上一支,范涛递来张单子笑道。

“小齐,我也不跟你兜圈子,今年咱们百货大楼准备的福利不够,我想让你想想办法,尽量把单子上的东西凑齐。”

“猪肉400斤,面粉400斤,羊肉300斤,红糖和白糖各280斤,鸡蛋2000个,糕点300盒,粉条500斤。”齐修远念出清单上的物资,抬头似笑非笑道:“好家伙,今年咱们百货大楼的福利可真充足啊。”

“不光是咱们单位,你想想咱们百货大楼的主要任务就是保障全市居民货物供应,但也不能光靠一张嘴来保障,需要各兄弟单位的有力支持配合,大过年的面子得给足,下一年的工作才能更好开展。”

“上级难道没有给咱们划拨福利费吗?”

这可不是齐修远瞎讲。

五六十年代的单位福利的来源并不是单一渠道,而是来自国家财政,单位自有资金和工会系统的多元组合补充,遵循一条环环相扣的计划经济链条。

其中国家计划是总纲,国营体系是主体,单位申请是启动,福利是最终凭证。

而福利的货源调动也并非自由买卖,而是有具体的计划指令,换句话说,可能一个单位能够分到多少肉,早在过年前就已经有计划。

至于具体能够分到多少,还要看各单位的本领。

范涛无奈道:“当然有,不过没办法,光是咱们本单位就有274名职工,包括各科室的干部领导,而且也要给其他单位的领导送一些,还不能送的太寒酸。”

明白了。

一切都是为了面子。

你送得多,送得好,不仅自己脸上有光,兄弟单位的领导也觉得被重视,皆大欢喜。

“那咱们单位准备了多少钱去采购。”

提起这个,范涛脸上闪过几分尴尬,甚至有点不敢抬头去看齐修远的眼睛。

“范叔,你不会打算让我空手套白狼吧?”

“不不不,那怎么可能呢,咱们单位还没穷到那种份上。”范涛一个劲摆手:“就是你能不能稍微压缩下成本,尽量控制在560块钱之内。”

心算极强的齐修远沉默片刻就能算出,按照市场价,这批物资所需大概在610块到640块钱之间。

“我试试,尽量完成任务。”

“好好,我就知道小齐你有本事,你尽管试,我等你的好消息,回去把这个任务和采购科的同志们交代清楚,你和他们说,如果能完成,今年采购科的过年福利翻倍,完不成也无所谓。”

齐修远最欣赏范涛的就是这一点。

能够清醒认识到任务的艰难程度并提出量力而行,而不是动不动就把压力转移到手下人身上,说出一些“完不成就扣工资”等屁话,仿佛只要当上领导,哪怕是要星星要月亮也能实现。

狗屁。

你是发布任务还是上庙里许愿来了?

“那我先走了,回去和我们科长再商量一下。”

“别提你们科长,他请假了,你没见刚才开会他都不在吗?最近这段时间,采购科的工作由你负责。”

“请假?是不是生病了?”

范涛挥挥手:“你还小,大人的事少打听,反正你最近把采购科的担子挑起来。”

齐修远耸耸肩回到采购科办公室。

众人目光齐刷刷看过来。

“来活了,采购员都过来认领下任务。”

“科长,这点任务也不多,就不麻烦你了,交给我们几个就行。”

“对对对,你歇着吧,我们几个保证能完成。”

“这点东西确实不算多,我有朋友在肉联厂上班,弄点肉应该不是问题。”

能够在采购科

度日的人都不是混子,各有各的门路,和上千斤的粮食比起来,这些东西平均落在每个人头上算不得压力

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