红线，不会条条框框约束细节，这使得他们拥有相当大的自主决策权和操作空间。”
“你和他们相处，如果抓不住要害，他们自然愿意听就听，不愿听就直接无视。”
洛锦兰眼底满是不解：“可我是他们的上级，我的指令他们理应遵从啊。”
“上级又如何？”
王辰轻笑一声，
“普通人心情不好，连父母的话都不会放在心上。你觉得，你能比他父母更有分量、更有约束力吗？”
洛锦兰怔住，一时无言。
王辰接着说：
“锦兰，当前的问题，不是他们不尊重上级，而是你把职位当成了权力。”
“职位只给你名分和资源入口，不等于实际影响力。”
“基层怕规则，因为规则能直接罚他；总监不怕你，因为你的话不直接动他的奖金、资源和位子。”
“你的手里，确实有很多权力和资源，诸如：考核建议、预算、资源分配、汇报口径、项目排期。”
“但你要想下面的人听你的，必须琢磨如何利用这些，给他想要的，或让他付出不想要的代价，他才会认真听。”
王辰说到这，停了下来。
洛锦兰抿着唇，琢磨这番话。
眼底的迷茫，渐渐散去。
连日积攒的困惑，正在一点点解开。
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