此事过后，游戏部一众总监终于安分了下来。
连那位背景深厚，大老板都要给三分颜面的秦如霜，都折在了王辰手里，余下众人再不敢乱蹦哒。
经此一役，王辰在开拓互娱高层心中的地位与声望再度拔高，真正成了公司里一人之下，万人之上的存在。
此后公司上下，人人敬畏。
路上偶遇，所有员工都会下意识停步躬身行礼；
食堂就餐，旁人会主动空出一片座位，不敢同席；
电梯门口，众人宁可多等一趟，也不敢与他同乘；
偶尔下雨，总有员工主动撑伞上前，一路送行……
公司大小事务，都以王辰的判断为准，奉他的观点为圭臬。
王辰本不在意旁人的敬畏与奉承，可周遭无处不在的恭敬顺从，依旧带来了极强的情绪价值。
他此刻终于明白，为何人人争权上位。
手握权柄，一言定局，万众遵从，影响千人万人的滋味，确实让人着迷。
这，不是简单的钱财能比的。
钱财能换富贵，却换不来这种掌御大局、众星捧月的威势。
局势稳住，然后便是落地改革工作。
各部门着手梳理工作，制定未来半年人员优化、岗位调整、技能培育的详细时间表。
方案由王辰终审把关，落地执行交由洛锦兰负责。
虽然上层思想统一，可下层推进依然困难重重。
许多基层员工，早已习惯了无压力摸鱼，躺着拿高薪，日子安逸散漫。
如今政策突变，要求全员脱离舒适区，强制修行纹印、武道，顿时怨声四起。
成百上千的负面情绪，汹涌而来。
这些基层矛盾，王辰无暇处置，尽数交给洛锦兰和各部门总监消化。
对于此事，他并不担心。
虽然纹印、武道前期辛苦枯燥，可一旦入门，得到的回报远超常人。
等他们亲手在现实刻下纹印，用在自己和家人身上；等他们属性增长，一拳击碎加厚沙袋……
他们体验到这些，之后就不用人推，自己会主动往前走。
至于少数冥顽不灵，煽动舆论，抱团作乱者，那就施展雷霆手段。
首当其冲的，便是秦如霜遗留的一众亲信。
他们心怀不甘，暗中串联，打算联名写信举报王辰、洛锦兰，妄图逼停改革。
王辰得知后毫不手软，直接强势镇压。
情节轻微、只是跟风附和的，调去边缘闲置部门，只发基础工资。
带头作乱、煽动闹事的，一律开除公职、锁死芯片甚至进行巨额处罚。
被处置的员工，满心怨毒。
到处控诉王辰无情冷血、忘本变质，一朝上位就脱离底层、欺压旧人。
王辰听闻这些流言，只淡淡嗤笑。
于公，他是在执行总部决策，为国族战力储备铺路，行的是大局大义；
于私，他披荆斩棘爬到高位，可不是为了纵容巨婴。
职场规则，向来简单。
听话干事者，给糖吃；
挑事捣乱者，敲棒子。
相比于杀伐坚定的王辰，新上位不久的洛锦兰，压力则是拉满。
之前她只管理小范围一线人员，人数有限、矛盾单一，即便有不满也能耐心安抚，逐一沟通化解。
如今身为副部长，层级相隔，人员数千，不可能再用老办法逐一安抚人心。
不久前，两名被处罚的员工情绪失控，堵住她当面怒骂，言辞刻薄。
强撑着安抚完两人后，洛锦兰回到办公室，忍不住崩溃，大哭一场。
她满心困惑、满心委屈。
在她看来，芯片玩家得到全公司顶级资源，本就应该竭尽全力。
而且，进修纹印武道，既能提升员工个人实力，又能壮大公司战力，明明是利公利私的政策，为何换来如此多的怨恨与唾骂？
王辰得知此事，将她叫到办公室，耐心开导。
最后，他将大老板曾经点拨自己的那句话，转述给了洛锦兰：
“想要成事，注定会挨骂。成越大的事，就会挨越多的骂。”
“坐到这个位子，就得扛得住骂名，不能总想着做老好人，否则对上不能履职，对下难以服众。”
同样的话，落在不同人耳中，效果截然不同。
当初王辰听闻此话，只是拓宽了认知边界，让他行事更加稳重，并没有产生多大冲击。
可此刻在洛锦兰眼中，王辰