支书邓长玉提醒李子敬，建了楼房，住平房的人也会要求分房。
李子敬随意道：“大伙想住更好的房子是很正常的想法。”
“要是我们能搞到足够多的计划外资金，建楼房给每个人分一套房子都没有问题。”
“厂里没有那么多钱，他们想了也是白想。”
人事副厂长金守英笑道：“一人一套，别的厂我不知道，咱们厂肯定能行。”
李子敬责备道：“你也跟邱昌吉一样骄傲翘尾巴了？”
“我才没有象他那样，我哪里骄傲了？”金守英否认问道。
李子敬给金守英算经济帐，“一套房子50平方，楼房的成本大概是90块钱1个平方，一套房子就要4500块钱。”
“全厂500多号人要500多套房子，总价225万以上，再加之托儿所、公共浴室之类的建设费用，估计240万块钱都还不够。”
“你说说看，我们去哪里弄来这么多钱？”
金守英没想过住那么宽敞的房子，“一套房子50平，有点大了吧？一套房子有个25平、30平差不多够了。”
李子敬没好气道：“30平的房子，500套算下来造价也要150万块钱，你上哪找去？”
金守英笑嘻嘻道：“味精一个月就有30来万计划外的收入，李厂长你多想两个新专案出来，咱就能凑够钱了。”
听到这，邓长玉也开口责备道：“你呀，越说越离谱了。”
罗少纯心里是赞成金守英的看法，李厂长真想搞钱了应该是有办法的。
五星食品目前的几大业务都是李子敬整出来的，有先例在这。
罗少纯乐和和道：“500套是长远的目标，咱们可以一套一套的建起来。”
“先问一问兰杏子，看能不能把建楼房分房这个事推动起来。”
李子敬同意道：“先试试吧。”
不是很着急的事，邓长玉答应道：“我找个时间跟她聊一聊。”
涨工资，选宿舍室友，五一的福利物资分配，这几件事更为紧急。
全是好讯息，整个厂上上下下都是喜气洋洋的。
美中不足，厂里出了一个败类。
五星食品的职工几乎都认为要把调戏女工的陈继槐开除出厂，耻与为伍。
之前副支书柴飞鹏被打断腿的时候，职工也有这样的呼声。
李子敬以没有可靠的证据、可能是被人诬陷了的理由给压下去了。
这次陈继槐调戏女工是证据确凿，李厂长把人开除出厂的计划是有群众基础的。
陈继槐即使不服气想闹事都没有人支持。
这个事可以说稳了。
傍晚。
95号四合院。
前院，东厢房。
涂筠梅已经做好了菜，她坐在桌前看书等男友回来一起吃晚饭。
李子敬掀开门帘，“我回来晚了。”
“我也刚忙好，做好的菜刚放进锅里热着。”涂筠梅连忙放下书，起身去把菜端出来。
让人久等了，李子敬主动解释道：“提工资的事情下来了，我就在厂里多待了一会儿，观察他们的反应。”
涂筠梅上个月听他谈起过提工资的事，关心问道：“新职工的反应还好吧？”
李子敬把桌上的书收拾好，“分配集体宿舍、劳动节多发福利给他们，暂时看着还行。”
涂筠梅笑着夸道：“你总是替他们把方方面面的事情都提前考虑好了。”
李子敬帮着一起端菜，“我们厂好些工作没有办法按计件工资来算，只能全厂都按计时来算工资。”
“不是计件的，想让全厂职工一直保持认真干活的状态，不多花点心思是不行的。”
涂筠梅不是什么都不懂的小姑娘，“工人的觉悟没有全都很高，奖金又没有拉开明显的差距。”
“做多做少都差不多，很多职工确实容易产生懈迨心理。”
他们两个人的私下聊天，涂筠梅也就讲得很直接。
倒不是说职工们都在磨洋工，是没有那种拼了命工作的状态，或者说今天勤快些、明天放松会儿，有‘差不多行了’的心态。
计件算工资的职工，确实比较少‘差不多行了’的心态，劳动的积极性比较高。
可惜问题同样不少，讲数量不讲质量、工价高低，普通职工和质检员、管理层的矛盾比较突出。
计件工资实际执行起来，‘定额数量，定得不合理，工人收入与劳动工作效率、工种复杂程度不相吻合。’
‘统计和检查，做得不周密，统计记录的报表杂乱无章，工时、产量记录不实。’
‘工人的劳动，组织得不好，工资基金超支、产品成本提高。’
也因此，虽然搞计件工资可能会提高收入，开座谈会讨论工资计件还是计时的时候，大多数的工人对此还是很矛盾的。
‘定额定高了，办不到，如果达到了又要被再次调高！’
‘只能用加强劳动强度、延长工时的办法追求定额，体力劳动十分繁重。’
‘没日没夜地工作，钱是多挣了一些，最后导致身体不行了。’