‘过去历来行之有效的开大会向群众讲明来意也不搞了。群众对我们有很多批评。’
‘看来这个文档比较好一些，但是还要实践证明。’
‘有不清者清之，无不清者不清，没有虱子就不要硬找。’
‘挽弓当挽强，用箭当用长。射人先射马，擒贼先擒王。’
‘这四句通俗明了，就是搞那个大的，大的倒了，那些狐狸慢慢清嘛。群众就怕搞不了大的。’
孟茂生介绍道：“整个运动的性质，只讲社会和资本两条道路的区别。”
“之前的讲得有些太复杂，我们的群众听得云里雾里。”
“现在这种浅显直白的划分，能让群众一听就懂，原来是这么一回事。”
“不查普通群众，不要退赔，只调查干部的问题。群众心里有了底，我们的工作也就好做了。”
接过孟茂生给的一叠稿纸，李子敬赞同道：“不查群众，这个好啊！”
“俗话说‘上梁不正下梁歪’，干部带什么头，群众跟着怎么走。”
“就拿我们五星食品厂来说，要是普通职工偷拿厂里东西的现象多了，追根究底，主要责任在干部身上。”
“干部要是能以身作则，严格自律、严格管理，下面的职工自然就不敢乱来，厂里自然就没有那么多问题。”
“即便有个别不守规矩的，教育起来也容易得多。”
孟茂生往铜锅里下了些牛肉，“很多同志也都是这么认为的。”
“揪着普通职工、社员的一只鸡一只鸭不放，分散了力量和注意力。”
“对于那些问题不大的干部，也是帮助他们尽快放下包袱，团结他们站到职工和社员这边来。”
李子敬一目好几行的扫了几眼排队坐车的稿子。
他一心两用的说道：“帮助干部放下包袱的做法，是去年六七月份鼓励自首的政策，这和去年9月份的‘后10条’不一致。”
孟茂生给两人添了些酒，“确实不一致。”
“不过‘后10条’已经废止了，所有和以前的政策不一样的，今后都按照这次新出的‘23条’为准。”
李子敬问了个关键问题，“这次的‘问题不大’的具体标准是什么？”
“这个要根据具体情况具体分析。”孟茂生伸筷子示意他锅里的捞牛肉吃。
李子敬追问道：“以我们厂为例子，先不说思想层面的问题，单说经济问题，贪污盗窃厂里多少钱的干部可以免予处分？”
孟茂生直接说道：“300块钱以下，个人检讨比较深刻、退赔表现比较好的。”
“实在没钱退赔的，经过全厂职工开会讨论同意，也可以不退赔。”
排队坐车的稿子没什么问题，李子敬把稿纸放到一旁，准备开始涮火锅。
“300块钱也就五六个月的平均工资，不至于拿不出吧？”
孟茂生解释道：“有些干部的家庭负担比较重，欠着好些钱，要他们一下子拿出10几块钱都很困难。”
“算来算去，最后还是要靠困难补助来出这退赔的钱，与其这样兜兜转转的麻烦，干脆一次到位，减免拉倒。”
李子敬啧了一声，“也是，本来生活就困难，又没有其他合法收入来源可以用来退赔。”
孟茂生补充道：“其实好多人的问题都是几十块钱、100块钱上下，有这么个新政策，很多人身上的包袱可以放下了。”
李子敬挑了挑眉，“其他地方我不清楚，城东我比较了解，最近这几个月查出来的人，起码有八成都能受益于这项政策。”
整个城东，总共2751件，其中不涉及钱、只涉及票券的36件。
1万元以上的2件。
1000元到1万元的48件。
300元到1000元的384件。
300元以下的2281件，占比83。
京城这类大城市的生活成本比较高，标准放宽到300或者400元；小城市和农村的一般标准是200元以内。
几个月的工资，这个金额不是很大，退赔后放下包袱继续安排工作，理论上是可行的。
但是有项计划好的后续措施没有跟上，也就是调动工作。
不把人调去其他单位，继续留在原单位，这就留下很大的隐患。
可以说，这种做法简直是怕同事关系闹得不够僵，继续增加同事之间的矛盾强度。
李子敬处理五星食品厂的事务，非常重视把互相看不顺眼的人尽早分开，为的是尽量减少同事之间的矛盾。
他这里的还只是互相看不顺眼而已。
举报、作证的同事们和贪污盗窃的那位可是结下了梁子！
等过个两年，有机会了，兴风作浪搞事一点都不希奇。
李子敬下班后去城西赴约吃火锅。
城东的东直门公交车站。
作为24路公交车的终点站，聚集了一大群等侯发车的乘客。
五星食品厂保卫科和红星轧钢厂保卫科合作，双方一起派了人在这维持秩序组织排队，现场井然有序。
一辆即将发车的公交车缓缓开启了车门。