闹分家、争资源的时候，各个工厂都在打小算盘，指望他们能一条心把房子建起来，根本是不可能的事情。”
“还有有色金属公司的主管部门冶金工业局，听说好象也要进行改革，具体怎么做都没讨论出来，出钱的事情也是没那么好商量的。”
邱昌吉补充道：“眼瞅着行业内的情况非常不明朗，那些企业工厂都会犯嘀咕，最后会不会竹篮打水一场空。”
“与其冒这个风险，他们还不如把原本计划建房的资金交给市里。”
“多交一些钱，可以多拿一些统建房的名额，这可是板上钉钉不会出错的好处。”
邱昌吉会这么说，是因为市里统一建设的房子，除了像学校这类纯支出的行业部门，大多是哪个单位上缴的钱多，哪个单位拿到的分房名额也多。
经过岑大鑫和邱昌吉的一番详细解释和介绍，许三妹这才彻底明白其中的弯弯绕绕。
她恍然道：“敢情啊，原来是因为他们内部不齐心、各有各的小算盘，才眈误了建房的事儿！”
岑大鑫啧了一声，“这也不能全怪他们，就算他们心里想齐心，客观条件也不允许啊。”
“第二机器厂找同属于机械行业的工厂寻求支持，那些仪器仪表工厂肯定会全力反对机电局出这个钱。”
邱昌吉接话道：“想要仪器仪表类的工厂支持，第二机器厂他们就得让利出去。”
“可这样一来，他们又没法跟自己厂里的职工交待，左右都是为难。”
“说起来，等咱们厂现有的几个内核业务拆分独立之后，将来成立的几个厂之间，估计也会出现这样各自打小算盘的情况。”
许三妹却信心十足的说道：“只要李厂长出面牵头，肯定没有问题。”
事实上，五星食品厂全厂上下心里都清楚，厂子将来大几率会进行业务拆分，只是不清楚具体的拆分时间和拆分方案而已。
即便如此，全厂的各项生产、经营业务依旧有条不紊的推进着，没有出现任何内部闹情绪、拖后腿的情况。
这一切，都源于全厂职工像许三妹这样，对厂长李子敬的极大的信任。
大家心里都觉得，这些关乎厂子未来和个人利益的大事，不用自己瞎操心，李厂长肯定会妥善处理好。
哪怕有一些问题暂时没能解决，就算厂子已经完成了拆分，他们再去找李厂长，想来李厂长也绝不会不管不顾，一定会一管到底。
智多星李厂长的主意那是又多又妙，不会让老实人吃亏。
正因为有这样的信任，全厂职工也就没有了任何后顾之忧的专心搞生产。
李子敬温和笑道：“只要大家将来都还在京城工作、生活，不管厂子怎么拆分，我都会替大家安排妥当。”
“可要是有人将来不在京城发展了，那我可就真的鞭长莫及了，想照顾都没法过多照顾了。”
邓长玉不由得好奇问道：“李厂长，你这话是什么意思？怎么会有人不在京城呢？”
李子敬随意说道：“我们厂的羽绒专案部现在发展势头很好，产品供不应求，出口也搞得风风火火。”
“要是国内想加快羽绒服产业的布局，快速在各地创建羽绒服生产厂，很可能会把羽绒专案部拆分，抽调一批技术骨干和老工人去外地支持建厂。”
许三妹连连点头道：“这个可能性还挺大的！”
职工楼这块地皮原来归属的东风机床厂就是鲜活的例子。
邱昌吉想到三线建设，替负责羽绒专案部的老大哥罗少纯问道：“李厂长，有没有办法不拆分去外地？”
李子敬随口道：“想要不拆分也不是没有办法。”
“主动出击，变被动为主动，我们把外地的同志请到我们厂来，让他们在我们的羽绒专案部跟班上岗学习。”
许三妹立刻反应过来，“是不是就象之前来咱们厂跟班学习技术的浙江同志那样，让他们从头到尾跟着学，把生产、管理的全套经验都学会。”
李子敬笑着确认道：“恩，就是这个意思。”
“等他们把全套的生产技术、管理模式都学会了，也就没必要拆分我们厂的羽绒专案部了。”
“到时候，我们厂顶多是派出一部分技术员和老工人，临时过去指导他们一段时间，帮助他们顺利投产就行。”
邓长玉当即说道：“有空了，让羽绒专案部好好开会讨论一下。”
“这个事情还不是很紧迫。现在分房和分配宿舍才是最紧迫的工作。”
李子敬提起分房的事情，惹得这一群厂领导都是直皱眉。
虽然李厂长把分房的大事安排给了职工代表大会、工会、总务科三个部门合伙成立的分房委员会。
但是有些人还是会找到厂领导，提他们的要求、讲他们的困难。
这事就挺麻烦的。
交道口厂区。
厂长办公室内。
刚从新职工宿舍楼工地视察回来的李子敬，屁股还没坐热，办公桌上的电话就响了起来。
他拿起听筒一听，电话那头传来的是东