王东进会意道：“我明白该怎么做了。”
王东进的母亲看着他，语气平和的追问道：“那你具体打算怎么做呢？”
王东进脸上露出一丝纳闷，“就按照您刚才说的那样啊。”
“借学习的这面大旗，先专心把在全厂职工学习《语录》的工作扎扎实实做好。”
“等我争取到一定的群众基础，和厂内舆论的支持，到那个时候，我再来提出改动厂里的利润分红和奖金分配制度的建议。”
王东进母亲循循善诱的引导着说道：“你如果这么做，会有两个难题需要你解决好。”
“五星食品厂老职工，平均收入本来就远远高于京城整体的平均水平，这没什么好讲。”
“第一个问题，厂里学徒工的收入并没有明显偏高，他们每个月到手的钱也就二十来块。”
“将心比心，他们不支持你的主张是很正常的，你想把他们的工作做通，难度会很大。”
“第二个问题，你现在的身份只是团委书记，在厂党委里也仅仅只是一名青年委员。
“这些工作本来不是你分管的内容，现在你想来牵头主导，你琢磨琢磨，厂里其他领导心里会怎么看待你？”
王东进闻言，眉头不自觉的皱了起来，沉吟片刻后说道：
“虽然这件事确实比较难办，但我可以拿其他食品厂职工的收入做对比，这样一来，应该还是能说服一部分职工的。”
“至于厂领导这方面，奖金分红这件事，除了人事副厂长金守英之外，还牵扯到好几位副厂长，厂里其实一直没有专门负责分管这一块的人。”
王母耐心的仔细教导道：“在企业工厂里做事的方法，和你之前在团市委工作的方式是不一样的。”
“不能只想着靠你一个人埋头苦干把事情做好，你要尽可能团结厂里一切可以团结的人，和很多人一起努力把事情做成。”
“就拿这件事来说，你先把学习《语录》的工作做到位，然后收集那些反对奖金挂帅的职工意见，再把这些情况主动和其他厂领导沟通交流。”
“等你争取到一部分厂领导的支持或者理解，同时又有一部分职工站在你这边，到那个时候，你再提出改进利润分红和奖金分配制度的动议，才是最合适的时机。”
王东进听完，在心里默默梳理了一遍，随即总结着说道：“我明白了，先踏踏实实做好我自己的本职工作。”
“厂里其他不属于我分管的工作，我可以借着收集职工意见的名义，尽量说服其他厂领导，等形成共识之后再去推动落实。”
王母脸上露出欣慰的笑容，“你能这样想，妈就彻底放心了。”
“在机关单位里工作的很多年轻人，总是觉得自己眼光独到，一眼就看出工作里的问题，然后急着提出自己的方案，想要快速把问题解决掉。”
“可实际上，他们都忽略了实务工作的复杂性。哪怕是再好的方案，真到执行的时候，也很可能磕磕绊绊，最后落得一地鸡毛。”
“到头来，旧问题不仅没解决，反而还惹出一大堆新的矛盾和麻烦。”
王东进拿起筷子，扒拉了两口碗里的饭，“我才不是那种好高骛远、不切实际的人。”
“而且我也从来没有想过要和李子敬搞什么意气之争，他在企业生产经营这方面的能力，我心里还是非常佩服的。”
王母笑眯眯的看着儿子，语气里满是赞许的夸道：“妈当然知道你不是那种好高骛远的人。”
“在企业生产经营管理这一块，李子敬做出的成绩，放眼全国，也很难找出第二个人能和他相提并论的了。”
“你一定要虚心多向他学习、多向他请教，等将来五星食品厂拆分的时候，你也能更顺利的独当一面。”
王东进脸上露出一丝郁闷，“拆分后的事情，还是等真到拆分的时候再说吧。”
王母看着他这副模样，笑着问道：“这就开始泄气啦？”
“刚才你还跟我说，在厂长办公室里，你是怎么和李子敬争论的。”
“你现在静下心来仔细回想一下，他是不是一直都在借用职工的意见来反驳你？而你呢，却拿不出一点点的职工意见。”
王东进认真回忆了一番，随即点头道：“是这样。”
王母笑吟吟的问道：“现在明白，你为什么一直说服不了李子敬了吧？”
王东进郑重说道：“恩，我彻底明白了。”
王母高兴的笑了笑，语重心长的劝道：“做工作就是这样，想快反而要慢。”
“你先把本职工作做好，站稳脚跟，厂里现在那几位副厂长的能力不太行，时间一长，他们迟早会被你的能力折服。”
“至于李子敬，你们在一起共事的时间不会太长，你多学学人家身上的优点就够了。”
王东进心里泛起一丝好奇，忍不住开口问道：“等五星食品厂拆分之后，李子敬会被调去哪里工作？”
王母还真了解一些相关讯息，缓缓说道：“现在还不好说。”
“城东这边好象打算给他多加一个工业局副局长的职务，想把他留在城东。”
“也有可能会去市委工