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第873章 太软了!(1 / 3)

市轻工业公司的会议室内。

在李子敬看来,市轻工业公司收到的那些反映五星食品厂职工收入偏高的意见信,很有问题,背后藏着某些不可告人的目的。

他手下的头号战将许三妹立马跟上,一脸笃定道:“要说这些意见信的出现没有黑幕,打死我也不信!”

人事副厂长金守英附和道:“李厂长说得没错。”

“我们厂划归到市轻工业公司体系,到现在还没有满一整个月。”

“这段日子里,我们厂几乎没有和其他工厂打什么交道,也不存在什么矛盾关系。”

“怎么会突然冒出这么多针对我们厂的投诉信件,整件事实在是不合常理。”

胆子小的财务副厂长兰杏子连连点头说道:“这事绝对是有人在背后煽风点火!故意挑拨是非。”

一直没有发言的供销副厂长水福生开口表态道:“整件事疑点重重,确实很难不让人起疑啊。”

厂书记邓长玉看向刘副经理,提议道:“公司这边是不是着手调查一下,看看背后到底是谁在指使的,他们这么做的目的又是什么?”

李大厂长更是加码说道:“公司这边如果没有人手开展调查,我们五星食品厂的保卫科完全可以接手这项任务。”

“我们有十足的信心,能够把暗中兴风作浪的一小撮反愅命揪出来。”

听到李子敬又把事情扯到反愅命的头上去了。

市轻工业公司的刘副经理头疼的说道:“李厂长、邓书记,你们先别急。”

“你们厂职工的工资偏高的情况,并不是近期才出现的问题,早在很久之前,就已经有一些同志向公司反映过你们厂的这个问题了。”

“只不过那个时候,你们五星食品厂还隶属于城东工业局的体系内,不属于我们的管辖范畴,公司这边也就一直没有出面插手干预。”

李子敬没有被这番说辞搪塞过去,直白的反问道:“之前反映问题的那些同志,提出的诉求应当只是希望能够提高他们自身的工资吧?”

刘副经理坦然承认了这一点,“确实和你猜测的一样。”

“以往的大部分反馈意见,都是希望上调各等级工资映射的金额。”

“当然了,也有一部分同志察觉到了,工资标准不一致会产生很多负面影响。”

李子敬从容接过话头,“对于工资标准不统一会带来很多弊端这一点,我们是非常认同的,并且是有很深的切身体会的。”

“1962年夏天的时候,我们厂刚刚成立,我和邓书记、许主席几个人的工资每月仅仅只有20块8毛钱。”

家里有好几个小孩,日常开销负担沉重的邓长玉有感而发,感叹道:“这么点工资,成了家的人就不用说了,维持日常生计是不可能够用的。”

“也就只有还没有结婚的单身青年勉强能够维持基本生活,一旦遇上突发状况,同样会不够用。”

兰杏子那时候还没结婚,以自身为例子说道:“就算是单身职工,20块钱的收入也不够用。”

“尤其是厂里的年轻男同志,就连谈婚论嫁都是处处碰壁。”

许三妹接话道:“养家都成问题,当然是不好找物件了!”

“不仅工资比人低,因为集体企业没有参与劳动保险基金,职工的劳保待遇都要看企业利润来安排,福利待遇也很不稳定。”

李子敬进一步强调道:“集体企业的职工不仅在工资上差距很大,各种福利待遇也都比国营企业的职工差了老大一截。”

“这种差距带来的负面影响是非常大的,直接导致众多集体企业的职工无法全身心的投入到生产作业中。”

“工厂整体技术发展停滞不前,劳动生产效率也始终处在偏低的水平。”

今天这场会议最初的初衷,本是轻工业公司方面想要借机压制五星食品厂,说服李子敬等人参与到调整他们厂的工资制度的工作当中来。

生产计划处处长丁寻墨眼看着讨论方向渐渐偏离缺省轨道,快要变成五星食品厂为集体企业诉苦的会议了。

他连忙打断道:“李厂长,咱们现在是在讨论你们厂出现的问题,其他企业工厂的事情,先搁置下来往后再商议。”

李子敬神色淡然,不慌不忙回应道:“丁处长,我们刚才谈论的内容,始终都是讲我们厂的情况啊。”

“您不能因为我们厂的年产值比较高,利润比较多,就忽略掉我们五星食品厂依旧属于集体企业的根本性质。”

丁寻墨指出他们厂的实际变化,“你们厂现在的整体规模体量,早已经和最初的集体小作坊有着天壤之别。”

“方才你们提及的劳动保险基金,你们厂目前也已经参与其中了,你们厂的职工所能享受到的各项待遇,和国营企业基本没有区别。”

李子敬立刻点明两者本质上的不同之处,“丁处长,你又忽略了一个关键问题,那就是参加劳动保险基金的资金来源。”

“国营企业不管是赚了还是亏了,有固定的计划内资金支撑保障,我们厂则是完全依靠经营盈利来维系。”

“一旦我们厂没有利润了,就没有资金支付这笔费用了。

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