“现在班长要变成靠选出来的，这个具体流程还得好好琢磨琢磨。”
李子敬放下手里的茶杯，“岑副书记说的没错，整份文档大抵上没有咱们厂什么事，大部分条款我们早已经在执行了。”
“职工选班长，只要公平公正公开，也不是什么很麻烦的事。”
“只有一条很麻烦，我刚才特意没有念，‘凡实行班、组长津贴制度的单位，在做好职工思想工作的基础上，取消这项津贴’。”
“这是全市的统一规定，不是咱们厂能例外的，所以啊，咱们厂也必须执行这项新规定，取消班长的津贴。”
李子敬的话音刚落，性格直爽的工会主席许三妹就忍不住了。
她快言快语说道：“取消津贴？这怎么行？”
“班长既要带头干活，又要操心班组里的大小事务，比普通职工要辛苦得多，拿点津贴本来就是理所应当的！”
“这么改，不是明摆着既要驴干活，又不给驴加餐嘛！长此以往，肯定会打击班长的工作积极性！”
生产副厂长吴四娣也是持反对的态度，“这样的话，谁还愿意当班长？”
“班长行不行，关系到一整个班组的生产效率。班长要是不积极，整个班组的生产会垮掉的。”
羽绒副厂长罗少纯接话道：“确实不太合理。”
调味品副厂长莫家芬跟着说道：“是完全不合理！”
刚才特意分开来念，李子敬早就料到了，实际负责生产的干部都会有这样的反应。
他摆了摆手，“关于这个问题，邱昌吉他们几个，之前都是参加了市里‘五返’工作的。”
“应该都晓得，现在很多任务厂的班组长和普通工人之间的关系，闹得非常僵。”
“说到底，市劳动局也是按劳动部的通知做出来的文档，尝试改善班组长和普通职工的关系。”
“所以，这实际是全国的统一要求，每个厂的执行时间看情况安排，但必须执行这项规定。”
“现在大家议一议，怎么样才能在取消津贴的情况下，保证班长的工作积极性不受影响。”
👉&128073; 当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。